שאלות ותשובות בנושא “זכאות להעסקת מטפל זר”. מידע רב ערך, בקצרצרה

שאלות ותשובות בנושא “איתור מטפל זר בארץ”. מידע רב ערך, בקצרצרה

חולים סיעודיים, הנזקקים לעזרתו הצמודה של מטפל זר, ניתן למצוא בכל אזורי הארץ. באופן טבעי העובדים הזרים העדיפו את אזור המרכז וכך נוצר מצב שבו באזורי הפריפריה  קיים מחסור בעובדי סיעוד זרים. הממשלה ניסתה לפתור את הבעיה באמצעות חלוקה לאזורים ומתן אפשרות עבודה לפי אזורים בתקווה שכך תיפתר הבעיה, אך בפועל הבעיה עדיין קיימת.

כאשר הורה מבוגר נזקק לטיפול סיעודי צמוד, הפתרון הטוב ביותר הוא העסקת עובד זר אשר יעניק לו טיפול צמוד וידאג לכל צרכיו. אם הנסיבות הביאו אתכם לבחור בפתרון זה, בטרם מגיע המטפל הזר עליכם לעשות את ההכנות המקדימות לקליטתו ועל זה נדבר הפעם – איך להתכונן לבואו של המטפל הזר.

כאשר הקשישים בודדים בביתם וללא אינטראקציות חברתיות מהותיות, הדבר משפיע על מצב רוחם והם מתחילים לשקוע בדיכאון.

תקשורת טובה היא לא רק צורך פרקטי של העבודה, היא גם חשובה על מנת שהמטופל ירגיש בנוח. בסופו של דבר הוא הולך לשהות עם המטפל 24 שעות ביממה והוא אמור לענות גם על חלק מצרכיו החברתיים. חוסר תקשורת עלולה לגרום למצוקה אצל הקשיש.

באופן טבעי ומובן, יתכן שלאחר זמן מה שבו המטפל הזר מעניק לכם את שירותיו, הוא עשוי לפנות אליכם בבקשה לקבל העלאת שכר. במקרה כזה עומדת בפניכם 3 אפשרויות – לדחות את הבקשה, לאשר את הבקשה, או לנהל משא ומתן על גובה העלאת השכר. האפשרות האחרונה היא בדרך כלל הדבר הנכון לעשות.

אמנם מדובר במקרים נדירים, אך הם התרחשו בעבר ואינכם רוצים שזה יקרה אצלכם. אם מביאים עובד זר לטפל בהורה קשיש וחסר ישע, אתם ממש לא רוצים לגלות יום אחד שההורה עובר התעללות יומיומית או הזנחה.